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為提升清欠工作成效，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，一方面可通過任務(wù)跟進(jìn)和量化考核提升清欠人員的工作積極性，另一方面可通過客戶和欠費(fèi)數(shù)據(jù)分析，依據(jù)客戶性質(zhì)、欠費(fèi)性質(zhì)、欠費(fèi)狀態(tài)、欠費(fèi)年度、欠費(fèi)金額等條件挖掘出重點(diǎn)清欠對象，通過系統(tǒng)提供的催繳單打印、短信催繳、微信催繳、電話催繳等手段，提高欠費(fèi)催繳的工作成效，生成需要清欠的用戶檔案、清欠金額，制定清欠計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)對清欠人員的績效考核。

根據(jù)客戶性質(zhì)、欠費(fèi)性質(zhì)、欠費(fèi)狀態(tài)、欠費(fèi)年度、欠費(fèi)金額等條件挖掘出重點(diǎn)清欠對象，通過系統(tǒng)提供的催繳單打印、短信催繳、微信催繳、電話催繳等手段，提高欠費(fèi)催繳的工作成效，生成需要清欠的用戶檔案、清欠金額，制定清欠計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)對清欠人員的績效考核。